可口可乐验厂工资和福利

1886年，可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生，自此便与社会发展相互交融，激发创新灵感。现在，它每天为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。  目前为全球最大的饮料厂商，但是做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核，供应商包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身还包括可口可乐员工的服装、帽子以及其赠品。

工资和福利

主要要求
q  正确计算和补偿工作时数和加班时间，并准时支付。
q  准时支付／提供所有法定福利。
q  工资账目上的扣除额应得到法律认可，并由员工书面同意。

执行差距的标志：
q  员工工资低于最低工资要求。
q  延付或者拒付工资或福利。
q  工人加班没有得到适当补偿。
q  没有提供法定福利。
q  工人在正常工时之前参加会议，但是开会所用时间不予补偿。